MANAGEMENT
Pourquoi se former au management ?
A quoi sert le management ?
Quel que soit le secteur d’activité, on peut synthétiser le management comme étant l’art de gérer une équipe de salariés pour que celle-ci puisse atteindre les objectifs de l’entreprise.
Les méthodes doivent sans cesse évoluer, il faut être diplomate et travailler sur soi en permanence. C’est pour cela qu’il peut être nécessaire de se former en management.
Être manager…
c’est savoir communiquer avec son équipe, son environnement et ajuster en permanence son organisation. Il a pour mission d’apporter à son équipe le sens dont elle a besoin pour se fédérer. Il doit être capable d’analyser les situations critiques, comprendre les interactions relationnelles, faire monter en compétence ses collaborateurs et activer des leviers de motivation pour optimiser la productivité.
Qui est concerné ?
Principalement des personnes qui ont des fonctions à responsabilités ou à celles qui envisagent d’exercer ce type de métier. Il s’agit des chefs de projet, des responsables, des collaborateurs qui ont un travail d’encadrement fonctionnel ou hiérarchique dans une entreprise.
Une formation professionnelle en management offre des avantages sur le plan professionnel et personnel. Elle permet d’appréhender et de se confronter à des situations réelles complexes. Chaque participant pourra développer son assurance et son autonomie.
Le management d'équipe
| Objectifs de la formation : Cette formation Management d’équipe vous permettra d’acquérir, en 26 modules, les techniques managériales, les bons réflexes et les bonnes postures. Vous apprendrez les fondamentaux du management : Comment développer la motivation, comment déléguer, comment mener des entretiens managériaux ? Vous pourrez aller plus loin sur le sujet grâce aux apports sur le management situationnel, l’accompagnement au changement et le positionnement de leader.
Pré-requis : Avoir une expérience de manager ou avoir un projet professionnel dont les compétences de manager sont requises. Être à l’aise avec votre environnement numérique pour suivre le déroulement de la formation Public : Toute personne souhaitant avoir un panorama complet des fondamentaux du management. Public concerné : manager, chef d’équipe, responsable, directeur… Modalité d’apprentissage : 100% à distance. Langue d’apprentissage : français Modalités d’évaluation :
Pendant la formation :
En fin de formation :
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Standard Durée : 30 heures Prix : 1.650,00 €HT
Slowly
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Indicateurs de satisfaction
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Le management d’équipe et Gestion de projet
| Objectifs de la formation : Cette formation Management d’équipe vous permettra d’acquérir, en 26 modules, les techniques managériales, les bons réflexes et les bonnes postures. Vous apprendrez les fondamentaux du management : Comment développer la motivation, comment déléguer, comment mener des entretiens managériaux ? Vous pourrez aller plus loin sur le sujet grâce aux apports sur le management situationnel, l’accompagnement au changement et le positionnement de leader. Vous apprendrez à travers 8 modules à devenir un expert dans la gestion de projet, complément intéressant à la carte du manager.Pré-requis : Avoir une expérience de manager ou avoir un projet professionnel dont les compétences de manager sont requises. Être à l’aise avec votre environnement numérique pour suivre le déroulement de la formation. Disposer d’une connexion internet haut débit.
Public : Toute personne souhaitant avoir un panorama complet des fondamentaux du management et de la gestion de projet. Public concerné : manager, chef d’équipe, responsable, directeur… Modalité d’apprentissage : 100% à distance. Langue d’apprentissage : français Modalités d’évaluation :
Pendant la formation :
En fin de formation :
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Standard Durée : 40 heures Prix : 2.200,00 €HT
Slowly
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Indicateurs de satisfaction
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Le management d’équipe et Gestion des conflits
| Objectifs de la formation : Cette formation Management d’équipe vous permettra d’acquérir, en 26 modules, les techniques managériales, les bons réflexes et les bonnes postures. Vous apprendrez les fondamentaux du management : Comment développer la motivation, comment déléguer, comment mener des entretiens managériaux ? Vous pourrez aller plus loin sur le sujet grâce aux apports sur le management situationnel, l’accompagnement au changement et le positionnement de leader. Vous apprendrez à travers 9 modules à gérer les conflits et le stress au sein de votre équipe, comment les appréhender et adopter la meilleure attitude pour résoudre les conflits dans votre entreprise. Vous aborderez également l’arbitrage et la médiation, et la création d’un environnement de travail collaboratif. Pré-requis : Avoir une expérience de manager ou avoir un projet professionnel dont les compétences de manager sont requises. Être à l’aise avec votre environnement numérique pour suivre le déroulement de la formation. Disposer d’une connexion internet haut débit. Public : Toute personne souhaitant avoir un panorama complet des fondamentaux du management et de la gestion de projet. Public concerné : manager, chef d’équipe, responsable, directeur… Modalité d’apprentissage : 100% à distance. Langue d’apprentissage : français Modalités d’évaluation : En fin de formation : |
Standard Durée : 40 heures Prix : 2.200,00 €HT Slowly
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Indicateurs de satisfaction
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Le management d’équipe et Communication de crise
| Objectifs de la formation : Cette formation Management d’équipe vous permettra d’acquérir, en 26 modules, les techniques managériales, les bons réflexes et les bonnes postures. Vous apprendrez les fondamentaux du management : Comment développer la motivation, comment déléguer, comment mener des entretiens managériaux ? Vous pourrez aller plus loin sur le sujet grâce aux apports sur le management situationnel, l’accompagnement au changement et le positionnement de leader. Vous apprendrez à travers 4 modules à : – définir les notions de communication, organisation, communication des organisations, communication institutionnelle, images, relation publique, relation presse, communication et gestion de crise…, – identifier la crise dans la communication d’entreprise, – décrire le déroulement des crises, – citer les typologies de crise, – expliquer l’accélération des crises, – anticiper les crises, – appliquer les techniques de communication pour protéger l’organisation des crises, – mesurer les enjeux actuels de société pour mettre en place une stratégie de communication 2.0 – …Pré-requis : Avoir une expérience de manager ou avoir un projet professionnel dont les compétences de manager sont requises. Être à l’aise avec votre environnement numérique pour suivre le déroulement de la formation. Disposer d’une connexion internet haut débit.
Public : Toute personne souhaitant avoir un panorama complet des fondamentaux du management et de la gestion de projet. Public concerné : manager, chef d’équipe, responsable, directeur… Modalité d’apprentissage : 100% à distance. Langue d’apprentissage : français Modalités d’évaluation :
En fin de formation : |
Standard Durée : 40 heures Prix : 2.200,00 €HT
Slowly
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Indicateurs de satisfaction
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Le management d'équipe et son outil de présentation PowerPoint
| Objectifs de la formation : Cette formation Management d’équipe vous permettra d’acquérir, en 26 modules, les techniques managériales, les bons réflexes et les bonnes postures. Vous apprendrez les fondamentaux du management : Comment développer la motivation, comment déléguer, comment mener des entretiens managériaux ? Vous pourrez aller plus loin sur le sujet grâce aux apports sur le management situationnel, l’accompagnement au changement et le positionnement de leader. Les modules de formation PowerPoint 2016 vous permettront de maitriser l’intégralité des fonctionnalités de PowerPoint : personnaliser et modifier une présentation, présenter des données, dessiner avec PowerPoint, les règles de présentation…Pré-requis : Avoir une expérience de manager ou avoir un projet professionnel dont les compétences de manager sont requises. Être à l’aise avec votre environnement numérique pour suivre le déroulement de la formation Disposer d’une connexion internet haut débit.
Public : Toute personne souhaitant avoir un panorama complet des fondamentaux du management et désirant maîtriser les fonctionnalité de PowerPoint Public concerné : manager, chef d’équipe, responsable, directeur… Modalité d’apprentissage : 100% à distance. Langue d’apprentissage : français Modalités d’évaluation :
Pendant la formation :
En fin de formation :
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Standard Slowly
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Indicateurs de satisfaction
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Contacts
Un Tuteur matière qui possède les compétences en rapport avec le domaine de connaissances, peut être interrogé à tout moment par mail (délai de réponse maximale de 48 heures) ou par chat via la plateforme d’apprentissage.
Votre tuteur pédagogique LEARNme
stagiaire@learnme.fr
Votre contact pour l’évolution et le suivi de votre formation
Votre assistance technique LEARNme
contact@learnme.fr
Le délai de réponse est de 48 heures max.
Modalités et délais d’accès à la formation
Le centre de formation enregistre les coordonnées du stagiaire et lui adresse par mail le jour de début de formation en ligne les éléments de connexion : lien de connexion, code d’accès personnalisé, identifiant.
Un guide d’utilisation de la plateforme ainsi qu’un planning établi dans une démarche pédagogique sont joints au mail.
Une convocation pour les cours en présentiel est envoyée par mail 1 semaine avant chaque session avec les informations suivantes : intitulé, adresse et date de la formation, horaires journaliers, et le contact chargé de la relation avec les stagiaires.
Accessibilité
Lors d’une formation à distance chez LEARNme, tous vos supports d’étude sont accessibles depuis un ordinateur, un téléphone ou une tablette. Nulle obligation de vous déplacer, et les conseillers sont disponibles via téléphone ou messagerie. Notons cependant qu’il est préférable d’être en mesure de lire les supports de cours (seul ou avec l’aide d’une tierce personne) et que certaines vidéos ne sont pas sous-titrées. Un outil de lecture vocale peut donc être nécessaire.
Dans le cas où vous rencontriez un problème d’accès à nos formations, notre référent handicap est disponible pour envisager l’aménagement de la formation à travers un Projet Personnalisé de Formation : contacter le référent handicap
